诚招英才


一、招聘经理

岗位职责:

1.全面统筹公司内部人才的招聘工作,完成公司的招聘任务;

2.负责建立并维护公司招聘渠道,招聘广告的撰写,招聘网站信息的发布和更新,以及招聘网站的信息沟

3.负责组建和管理招聘团队,并指导招聘工作的开展,实现高质量的招聘;

4.负责统计、分析招聘情况,不断提升招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

5.开发和发展公司内部人才的推荐能力,以确保人才的有效内部推介招聘;

6.招聘费用的申请、控制和报销。

任职资格:

1.两年以上招聘工作经验,有丰富员工关系经验优先;

2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

3.熟悉计算机办公软件操作;

 

二、绩效经理

岗位职责:

1.负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;

2.建立适合公司的薪酬及绩效考核体系,建立、完善、落实工资制度和绩效考核制度;

3.完善绩效考核体系,搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;

4.指导各部门开展薪酬绩效考核工作;

5.负责公司薪酬绩效核算相关工作;

6.定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性

任职资格:

1.大专及以上学历,人力资源管理或统计学相关专业;

2.2年以上薪酬绩效相关工作经验,细致稳重,执行力强,责任心强;

3.人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;

4.逻辑思维能力强,具备数字分析能力,学习能力强;

5.良好的职业道德,保密意识强。

 

三、培训师

岗位职责:

1.依据公司发展,制定、修改、 维护培训管理体系,以确保培训工作的顺利有效开展;

2.根据公司发展需求及岗位任务要求,进行培训需求分析,并制作培训计划;

3.负责新入职员工的岗前培训,介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。

4.负责配送中心的课程开发及培训授课。

5.根据公司内部培训需求,收集、开发和维护外部培训资源;

5.负责培训活动过程的记录,数据的收集、归档;

6.统筹安排和协助各部门岗位培训工作实施;

7.培训质检工作安排,通过明察暗访各部门工作标准是否规范;

8.根据公司培训需求,组建、管理内部讲师团队;

9.协助内部讲师开发高质量的课程体系;

任职资格:

1.具有企业管理、人力资源管理、教育培训、行政管理等相关专业知识;

2.三年以上培训相关工作经验,熟悉员工培训制度和流程;

3.熟悉企业培训制度建设方式方法和培训流程,熟悉办公软件的使用。

 

 

四、稽核经理

岗位职责:

1.负责制订年度稽核计划,规划稽核工作的实施进程。

2.负责检查公司财务核算是否规范、是否准确。

3.负责检查外区公司资金现金盘点、银行账户的核对。

4.负责每月检查公司财务报表、财务分析。

5.负责实施对公司销售毛利、费用开支、资产清查等项目财务核查。

6.负责跟进、落地前期检查发生问题,督促被检查单位出具整改意见。

7.负责培训各财务负责人内控管理,年度不少于4次。

任职资格:

1.本科学历,会计学、财经专业

2.财务、审计8年以上工作经验

3.初、中级职称

4.任职审计经理、内控经理3年以上

5.吃苦耐劳、适应出差

 

五、财务经理

岗位职责:

1.负责拟定公司财务管理方面的制度、流程和政策,并组织实施。

2.负责监督公司内部资产的管控,内部管理流程。

3.负责公司各项财务核算管理工作,及时准确向公司管理层提供财务数据及经营成果。

4.筹集、合理运用资金,保证满足经营活动要求。

5.负责对公司往来账目的核对、清理旧账、呆账事项。

6.负责税务、银行的关系维护,确保业务顺畅开展。

7.负责部门财务人员培训工作,不断提高财务业务水平。

岗位职责:

1.本科学历,会计学、财经专业

2.财务8年以上工作经验

3.初、中级职称

4.部门经理任职3年以上

5.积极主动,敢于创新

 

六、税务会计

岗位职责:

1.负责编制公司税务账套会计凭证,核对科目余额,出具对外会计报表。

2.负责核对、清理应收、应付、个人往来款项,催收供应商、相关人员发票。

3.负责完成公司增值税、所得税等税种的纳税申报工作。

4.负责完成公司发票认证,开具发票工作,保证公司正常经营发票需求。

5.负责办理指导门店个体工商户的纳税申报工作。

6.负责完成税务账套月度、年度结账,不晚于次月10日。

7.负责会计凭证、会计账簿等财务资料装订归档管理。

8.上级交办的其他工作。

任职资格:

1.本科学历、财会专业

2.财务5年以上工作经验

3.初级职称

4.熟悉一般纳税人、小规模、个体工商户纳税申报。

5.认真细致、保守公司机密

 

七、平面设计主管

岗位职责:

1.负责管理设计团队,负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计等工作安排;

2.负责统筹公司广告宣传品平面设计及制作;

3.与其他部门、策划人员充分沟通,分析市场策划方案及制作需求,充分理解意图,协助设计和创作平面方案;

4.负责统筹广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作;

5.负责统筹对分公司形象、分公司宣传品的设计,监督分公司对设计标准的实施。

任职资格:

1.精通Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、CorelDraw等设计软件;

2.具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力,对色彩有深刻的把握力、独特的风格、独到的创意视点与创新意识;

3.对用户的期望值有敏锐的洞察能力,有较强的用户及用户行为研究和分析能力;

4.有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受巨大的工作压力者优先。

 

八、平面设计师

岗位职责:

1.负责公司产品包装设计;

2.负责公司宣传品设计:海报、宣传册、宣传单页、KT板、手提袋等宣传品;

3.负责公司网站商城图片设计:公司官网、微信商城等;

4.协助公司PPT制作。

任职资格:

1.广告设计类专业,3年以上相关工作经验;

2.对平面设计有较强的把握能力,能熟练操作Photoshop、Coreldraw、AI,3D等平面设计软件;

3.熟悉LOGO设计、画册、海报、宣传页、VI形象设计、能独立完成设计工作;

4.有美术功底和设计理念,良好创意、构思和理解能力,善于沟通,团队协作意识强,优秀的学习能力与较强的责任心。

 

九、客服

岗位职责:

接听客户来电并记录客户需求及送货地址,形成订单并通过系统分配至相应配送点配送。

上班时间:

早班:9:00-16:00 ,中1班:15:30-22:30 

中2班:17:30-23:30,晚班:18:00-01:00

任职资格:

1.普通话标注,声音甜美,口齿伶俐流利(会南宁本地话优先);

2.喜欢与人沟通,热爱客服行业;

3.有团队意识学习能力强;

4.熟悉电脑的简单操作。

 

十、酒水配送员

岗位职责:

下门店在线接受系统订单,根据客户地址为客户送酒上门。

1.需自备电动车和手机;

2.根据住址就近安排上班门店;

3.工作时间8小时/日,最晚班次至01:00

 

十一、管培生

岗位职责:

1.公司重点培训对象,半年脱岗轮训+四次岗位选择机会(运营部、市场部、采购部、客服部),超多发展平台机会。

2.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程。

3.协助部门领导安排完成各项工作。

4.在培训期结束时,接受专业的综合评估,并根据评估结果分配工作岗位。

任职资格:

1.优秀、乐观、积极、向上的全日制本科及以上学历的应届毕业生。

2.在校期间,担任过学生干部,或组织过社团活动者优先考虑。

3.具备超强的学习能力、强烈的事业心以及吃苦耐劳精神。

4.具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力具有一定的领导能力和影响力。

 

联系人:农女士

联系电话:18577190832

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