诚招英才
一、招聘经理
岗位职责:
1.全面统筹公司内部人才的招聘工作,完成公司的招聘任务;
2.负责建立并维护公司招聘渠道,招聘广告的撰写,招聘网站信息的发布和更新,以及招聘网站的信息沟
3.负责组建和管理招聘团队,并指导招聘工作的开展,实现高质量的招聘;
4.负责统计、分析招聘情况,不断提升招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
5.开发和发展公司内部人才的推荐能力,以确保人才的有效内部推介招聘;
6.招聘费用的申请、控制和报销。
任职资格:
1.两年以上招聘工作经验,有丰富员工关系经验优先;
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3.熟悉计算机办公软件操作;
二、绩效经理
岗位职责:
1.负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;
2.建立适合公司的薪酬及绩效考核体系,建立、完善、落实工资制度和绩效考核制度;
3.完善绩效考核体系,搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
4.指导各部门开展薪酬绩效考核工作;
5.负责公司薪酬绩效核算相关工作;
6.定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理或统计学相关专业;
2.2年以上薪酬绩效相关工作经验,细致稳重,执行力强,责任心强;
3.人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;
4.逻辑思维能力强,具备数字分析能力,学习能力强;
5.良好的职业道德,保密意识强。
三、培训师
岗位职责:
1.依据公司发展,制定、修改、 维护培训管理体系,以确保培训工作的顺利有效开展;
2.根据公司发展需求及岗位任务要求,进行培训需求分析,并制作培训计划;
3.负责新入职员工的岗前培训,介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。
4.负责配送中心的课程开发及培训授课。
5.根据公司内部培训需求,收集、开发和维护外部培训资源;
5.负责培训活动过程的记录,数据的收集、归档;
6.统筹安排和协助各部门岗位培训工作实施;
7.培训质检工作安排,通过明察暗访各部门工作标准是否规范;
8.根据公司培训需求,组建、管理内部讲师团队;
9.协助内部讲师开发高质量的课程体系;
任职资格:
1.具有企业管理、人力资源管理、教育培训、行政管理等相关专业知识;
2.三年以上培训相关工作经验,熟悉员工培训制度和流程;
3.熟悉企业培训制度建设方式方法和培训流程,熟悉办公软件的使用。
四、稽核经理
岗位职责:
1.负责制订年度稽核计划,规划稽核工作的实施进程。
2.负责检查公司财务核算是否规范、是否准确。
3.负责检查外区公司资金现金盘点、银行账户的核对。
4.负责每月检查公司财务报表、财务分析。
5.负责实施对公司销售毛利、费用开支、资产清查等项目财务核查。
6.负责跟进、落地前期检查发生问题,督促被检查单位出具整改意见。
7.负责培训各财务负责人内控管理,年度不少于4次。
任职资格:
1.本科学历,会计学、财经专业
2.财务、审计8年以上工作经验
3.初、中级职称
4.任职审计经理、内控经理3年以上
5.吃苦耐劳、适应出差
五、财务经理
岗位职责:
1.负责拟定公司财务管理方面的制度、流程和政策,并组织实施。
2.负责监督公司内部资产的管控,内部管理流程。
3.负责公司各项财务核算管理工作,及时准确向公司管理层提供财务数据及经营成果。
4.筹集、合理运用资金,保证满足经营活动要求。
5.负责对公司往来账目的核对、清理旧账、呆账事项。
6.负责税务、银行的关系维护,确保业务顺畅开展。
7.负责部门财务人员培训工作,不断提高财务业务水平。
岗位职责:
1.本科学历,会计学、财经专业
2.财务8年以上工作经验
3.初、中级职称
4.部门经理任职3年以上
5.积极主动,敢于创新
六、税务会计
岗位职责:
1.负责编制公司税务账套会计凭证,核对科目余额,出具对外会计报表。
2.负责核对、清理应收、应付、个人往来款项,催收供应商、相关人员发票。
3.负责完成公司增值税、所得税等税种的纳税申报工作。
4.负责完成公司发票认证,开具发票工作,保证公司正常经营发票需求。
5.负责办理指导门店个体工商户的纳税申报工作。
6.负责完成税务账套月度、年度结账,不晚于次月10日。
7.负责会计凭证、会计账簿等财务资料装订归档管理。
8.上级交办的其他工作。
任职资格:
1.本科学历、财会专业
2.财务5年以上工作经验
3.初级职称
4.熟悉一般纳税人、小规模、个体工商户纳税申报。
5.认真细致、保守公司机密
七、平面设计主管
岗位职责:
1.负责管理设计团队,负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计等工作安排;
2.负责统筹公司广告宣传品平面设计及制作;
3.与其他部门、策划人员充分沟通,分析市场策划方案及制作需求,充分理解意图,协助设计和创作平面方案;
4.负责统筹广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作;
5.负责统筹对分公司形象、分公司宣传品的设计,监督分公司对设计标准的实施。
任职资格:
1.精通Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、CorelDraw等设计软件;
2.具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力,对色彩有深刻的把握力、独特的风格、独到的创意视点与创新意识;
3.对用户的期望值有敏锐的洞察能力,有较强的用户及用户行为研究和分析能力;
4.有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受巨大的工作压力者优先。
八、平面设计师
岗位职责:
1.负责公司产品包装设计;
2.负责公司宣传品设计:海报、宣传册、宣传单页、KT板、手提袋等宣传品;
3.负责公司网站商城图片设计:公司官网、微信商城等;
4.协助公司PPT制作。
任职资格:
1.广告设计类专业,3年以上相关工作经验;
2.对平面设计有较强的把握能力,能熟练操作Photoshop、Coreldraw、AI,3D等平面设计软件;
3.熟悉LOGO设计、画册、海报、宣传页、VI形象设计、能独立完成设计工作;
4.有美术功底和设计理念,良好创意、构思和理解能力,善于沟通,团队协作意识强,优秀的学习能力与较强的责任心。
九、客服
岗位职责:
接听客户来电并记录客户需求及送货地址,形成订单并通过系统分配至相应配送点配送。
上班时间:
早班:9:00-16:00 ,中1班:15:30-22:30
中2班:17:30-23:30,晚班:18:00-01:00
任职资格:
1.普通话标注,声音甜美,口齿伶俐流利(会南宁本地话优先);
2.喜欢与人沟通,热爱客服行业;
3.有团队意识学习能力强;
4.熟悉电脑的简单操作。
十、酒水配送员
岗位职责:
下门店在线接受系统订单,根据客户地址为客户送酒上门。
1.需自备电动车和手机;
2.根据住址就近安排上班门店;
3.工作时间8小时/日,最晚班次至01:00
十一、管培生
岗位职责:
1.公司重点培训对象,半年脱岗轮训+四次岗位选择机会(运营部、市场部、采购部、客服部),超多发展平台机会。
2.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程。
3.协助部门领导安排完成各项工作。
4.在培训期结束时,接受专业的综合评估,并根据评估结果分配工作岗位。
任职资格:
1.优秀、乐观、积极、向上的全日制本科及以上学历的应届毕业生。
2.在校期间,担任过学生干部,或组织过社团活动者优先考虑。
3.具备超强的学习能力、强烈的事业心以及吃苦耐劳精神。
4.具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力具有一定的领导能力和影响力。
联系人:农女士
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